GPPRI presenta iniciativa para modernizar selección de servidores públicos del Centro de Justicia Alternativa y dar certeza jurídica laboral

Guanajuato, Gto. 25 Abril (GPPRI).- El Grupo Parlamentario del Partido Revolucionario Institucional presentó hoy una iniciativa de reforma y adiciones a la Ley Orgánica del Poder Judicial, a efecto de modernizar el proceso de selección de servidores públicos del Centro Estatal de Justicia Alternativa (CEJA) y dar certeza jurídica laboral a director, subdirectores, mediadores y conciliadores.

En tribuna, el diputado Héctor Hugo Varela Flores, destacó el alcance de la presente propuesta, que establece modernizar el procedimiento de selección del director y subdirectores del CEJA para que sea el Consejo del Poder Judicial quien nombre al titular tras convocatoria pública y concurso de oposición, así como definir las atribuciones de quienes ocupan los cargos de dirección.

En la normatividad y disposiciones administrativas existentes, se desprenden los requerimientos de capacitación constante para aspirar a ser mediadores, conciliadores y facilitadores, lo cual no parece compatible con los requisitos para estar a cargo de la Dirección del Centro Estatal de Justicia Alternativa o los subdirectores de sus sedes regionales e itinerantes, quienes, en el tabulador del Poder Judicial tienen el mismo nivel que los Jueces de Partido y Menores, pero sin los mismos requisitos para aspirar a dichos cargos.

En este sentido, el legislador del PRI señaló que la iniciativa busca establecer como atribución del Consejo del Poder Judicial nombrar al director del Centro Estatal de Justicia Alternativa que haya resultado seleccionado del procedimiento de convocatoria pública y del concurso de oposición.

Además de que tanto el director como los subdirectores serán considerados personal de confianza, mientras que los mediadores y conciliadores serán personal administrativo, por lo que el Consejo del Poder Judicial entregará nombramiento definitivo a todo subdirector, mediador y conciliador que haya laborado ininterrumpidamente por un año en el CEJA.

“Con lo anterior, se evita manejo de adjudicación incorrecta de plazas, desde el punto de vista también administrativo, pues se cierra la puerta para que se utilice este hecho como un medio punitivo a quienes en la práctica se requiere castigar; comprometiendo la independencia e imparcialidad de subdirectores, mediadores y conciliadores, demeritando la calidad en el servicio y fomentando que quienes ocupen estas plazas, lo hagan al amparo de algún otro funcionario de superior jerarquía que, queriendo acrecentar su influencia en el Tribunal, otorgue o quite al mediador y conciliador al libre arbitrio”, enfatizó.

Por lo cual, el Grupo Parlamentario del Partido Revolucionario Institucional, en un ejercicio de “escucha activa” en ese lenguaje “Verbal y no verbal” que los mediadores expresan y exigen para la regularización de estos temas, hace propias dichas demandas, para brindarles certeza jurídica en el desempeño de sus labores.

Puntualizó que así se establece un procedimiento moderno, transparente y de vanguardia a nivel nacional, de selección y designación del director a través de un concurso de oposición y mediante una convocatoria pública con la finalidad de garantizar profesionalismo y criterios transparentes de selección en quienes aspiren al cargo y sea seleccionado.

La iniciativa del GPPRI fue turnada a la Comisión de Justicia para su estudio y dictamen.

      

 

 

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